2月27日下午，学校召开2023年工作会议，会上宣读了关于表彰2022年度校先进单位的决定，银河yh99在继2021年以综合考评第二名获得“先进单位”后，再次以考评第一名的更加优异成绩喜获2022年度校级“先进单位”！
2022年，学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，沿着学校第四次党代会和学院“十四五”事业发展规划擘画的蓝图，凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗，在科学做好疫情防控的同时，统筹推进学院各项事业实现高质量发展。
一是勇担使命、谋篇布局，党建引领发展呈现新气象。
聚焦“十四五”规划、“双一流”建设和年度重点工作，学院党委细化分解了37项深化巡视整改任务，做到以整改促改革、促发展，推动和加速学院各项事业改革发展的步伐。精准发力，推动基层党建工作。顺利通过第二批创建培育验收，入选第三批“标杆院系”培育创建单位。1个师生联合支部入选“双带头人”教师党支部书记工作室，2个学生支部入选样板支部，获批党建重点项目1项。样板支部受邀在学校党建“双创”总结大会作经验分享，基层党组织工作在校内外形成较好党建辐射效应。瞄准国家战略需求，推进党建与业务融合发展。突出党建引领，引导师生聚焦主责主业，智力服务三农。联合党委宣传部、杨凌融媒体中心在全校率先开展“中央一号文件解读直播访谈活动”，访谈累积观看超10万人次，受到光明日报、群众新闻等关注报道。多措并举，全面提升思想政治工作质量。以“领学、导学、自学、促学”四学并举，深化思想政治教育。组织师生观看党的二十大开幕会，举办庆祝二十大系列活动，开展学校第四次党代会解读报告；落实《教师思想政治与师德专题教育实施方案》，推进师德教育与师德管理；引导树立三农情怀，师生服务乡村振兴实践事迹受到中国教育报关注报道，同时被光明网、党建网、腾讯网、新浪网、搜狐网等媒体转载。
二是乘风破浪、砥砺奋进，本科教育教学展现新成效。
强化本科一流专业建设。新增会计学和土地资源管理2个国家级一流本科专业建设点、新增工商管理1个省级一流本科专业，目前，学院现有4个国家一流专业建设点，2个省级一流专业建设点，一流专业数达到75%。积极构建“五育并举”的人才培养体系，推进本硕博贯通式培养，首次创办经济学基础拔尖实验班并实施招生。实施专业优化调整。利用信息技术以及与行业企业、科研院所开展合作，探索产教融合、科教融合协同育人，利用信息技术对金融学专业进行改造优化，修订培养方案。实施教学改革与创新，首次启动建设经济学和工商管理类2支教学团队，以及以国家级一流专业为依托的4支一流本科专业团队，明确团队任务和目标，制定年度实施计划和中期考核，稳步推进团队建设。积极推动实践教学改革，整合优势学科和实验室资源,探索文科实践教学新平台、新模式，数字经济与金融科技创新实验室建设工作正有序推进中，行为经济与政策模拟实验室现已正式投入使用。通过实施以上改革创新，学院在省级教学成果、课程与教材建设成效显著，连续两年以全校第一名的成绩获得“本科教学工作先进集体”荣誉
三是踔厉奋发、勇毅前行，学科与研究生教育踏上新征程。
全力推进学位授权点建设。启动农林经济管理、金融、工商管理、农业管理4个学位授权点合格评估预评估；农林经济管理学科在国家林业和草原局第二批局重点学科终期验收中结果为“优秀”。重视研究生导师的培训管理与激励。充分挖掘、利用校内外培训资源，选派44名导师参加中国学位与研究生教育学会“四有导师学院”网络课程培训、11名导师参加中国人民大学“青年学者经济学前沿实证方法”研讨班培训、5名导师参加国家行政教育学院专题网络培训、6名导师参加中国学位与研究生教育学会关于课程思政主题培训。同时，学院制定了研究生培养质量奖励办法，奖励在研究生教育教学工作中作出突出贡献、取得显著成效的导师。创新研究生分类培养模式，以新时代研究生教育改革为契机，以分类推进培养模式改革为着力点，修订农林经济管理、应用经济学、金融、工商管理4个专业研究生培养方案，构建适应需求、结构合理和特色鲜明的研究生培养体系、质量保证与监督体系，不断提升研究生教育教学质量。坚持“创新+实践+国际化”，举办高级计量经济学前沿培训等系列研究生培优工程，提升学术型研究生科研持续力；专业学位研究生依托“1+5+X”计划，全部实施“项目制”招生、“项目制”管理，新建2个校外联合培养实践基地，聘请119位高水平校外行业合作导师；强化案例挖掘与案例教学，获批教育部主题案例项目2项，举办“现代农业创新与乡村振兴战略”管理案例大赛，5篇案例入选中国专业学位案例中心案例库，3篇案例入选中国管理案例共享中心案例库（其中1篇为全国百篇优秀管理案例）。MBA教育质量再上新台阶。陕MBA项目获得IACBE国际认证；聚焦区域、细分行业，多渠道开展招生宣传，录取入学人数稳中有增，办学收入达历年最好；以赛促教、以赛促学，加大各级各类赛事参与范围、层次。先后组队参加第十四届“尖烽时刻”全国商业模拟大赛并荣获全国总决赛二等奖和“尖烽新人奖”，参加第六届西部TOPMBA睿创大赛并获总决赛三等奖，均为历史最好成绩。
四是凝聚力量、勇攀高峰，有组织科研实现新突破。
强力推动有组织科研，全面提升科研服务水平。制定《银河yh99国家级项目申报激励办法》文件，鼓励教师积极申报各类课题。这一年，学院共获得45个重要科研项目立项，其中，获批国家自然科学基金10项、国家社会科学基金5项（含重大项目2项，教育学专项1项），国家级项目立项数量与等级均创历史新高。各类项目到账经费1529.6万元，总体增长42%，其中纵向项目862.5万元，横向项目814.4万元，横向到位经费首次达到年度目标任务。围绕国家重大战略需求，组建资源经济与环境管理、农业经济与管理、乡村振兴金融政策三支科研创新团队，和农村与区域发展、林业经济与管理两支科研创新培育团队，成立中德农业与食物经济研究中心；获批陕西省“三秦特支”创国家一流团队、陕西高校青年创新团队；以《银河yh99高质量期刊指导目录管理暂行办法》为引领，科教人员高质量研究成果显著提升。教师和师生合作出版学术专著6部、发表高水平学术论文260余篇。
五是精心组织、山容海纳，人才队伍引育呈现新格局。
积极组织新教工面试8场、44人次，最终完成报到10人，其中选聘预聘制教师6人、高层次人才引进3人、重点资助博士后1人，超额完成2022年学校下达的目标任务书。制定学院《2022-2025年重点人才培育方案》，积极落实各项人才措施，2人晋升为学校青年拔尖人才B1岗；2人晋升为青年拔尖人才B2岗；积极推荐申报各类人才项目，其中推荐申报国家级项目7人次、省级项目4人次、其他项目2人次。
六是立足特色、发挥优势，服务国家与区域发展迈出新步伐。
充分发挥办学特色服务国家重大战略需求，持续推进黄河流域生态保护与农业农村高质量发展数据库建设项目，初步建成涵盖6省12县的微观数据库与6省365县的宏观数据库，拟组织出版专题报告4部，初步形成了一批具有显示度的高水平研究成果。主动服务国家和地方经济社会发展，积极建言献策，获批6项国家级领导人和陕西省主要领导的肯定性批示，创历史新高。
七是开放交流、改革创新，对外学术影响力实现新提升。
在科学做好疫情防控的同时，积极加强对外交流与合作。持续举办“后稷经管讲堂”等各类学术论坛30余场次，邀请美国院士刘建国、国家杰青邓祥征等50余位作主题报告，学术氛围日益浓郁。通过国家基金委公派出国留学项目派出硕士研究生8人、博士研究生4人；获批创新型人才国际合作培养项目1项，派出博士研究生1人，硕士研究生1人。组建成立上合组织现代农业发展战略研究团队，积极推进上合组织农业经济研究；与哈萨克斯坦沙卡里姆大学副校长等14位专家就中哈农业合作发展战略问题开展探讨，初步达成双边合作意向；获批科技部高层次外国专家合作项目4项；与澳大利亚阿德莱德大学签署“3+1+1”国际合作协议；举办各层次重要国际、国内大型会议5次。
站在新的起点，踏上新的征程，2023年，学院全体师生将以党的二十大精神和学校第四次党代会精神为指引，按照“12345”发展思路及行动计划，紧扣学校“以有组织科研推进高质量发展”和学院“管理服务质量提升年”工作主题，统一思想、坚定信念、凝聚力量、踔厉奋发，以良好的精神面貌和实际行动扎实推进学院实现更高质量的发展。
