入党积极分子的选拔和培养，是发展党员工作的源头性工作，是基层党组织的重要工作。为确保此项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》规定和《西北农林科技学关于进一步加强学生党建工作的实施办法》（校党发〔2017〕53号）精神，结合学院实际，特制定本实施办法。
一、选拔的基本条件
1.政治态度鲜明，热爱党、拥护党，向组织递交入党申请书时满18周岁，入党动机基本端正；积极参加各项学习活动和其他党团活动，并按时递交思想汇报（每季度至少一篇）。
2.学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，上学期排名必须在班级前60%，或者在某领域学有所长，取得突出成果，上学期必修课程（含限选）不得出现挂科。
3.积极参与学生工作和集体活动，担任学生干部能认真负责、积极创新，有一定工作成果；未担任干部者能主动关心班级、年级、团学等各项工作，积极参加集体活动，不得无故缺席，一学期内请假不得超过2次。
4.遵纪守法，行为文明，无违反校规校纪的行为；自觉遵守校院规章制度，作息合理，按时上课，无旷课和迟到行为；积极参加公益活动，带头搞好寝室内务，寝室检查无不合格现象；尊敬师长、团结同学，群众基础好，乐于奉献；谦虚诚信，坚持原则，有正确的是非标准和集体观念。
二、 选拔的基本程序
个人申请、党支部派人谈话、征求意见（辅导员、任课教师、班级同学等）、党支部召开支委会研究讨论、公布后报院党委。
三、培养的基本措施
1.选派积极分子培养人：党支部为每名积极分子指定2名正式党员作为培养人，负责积极分子的培养考察工作。培养人对其进行日常的思想教育，经常同他们接触、谈心，收取思想小结，向组织汇报培养对象情况，实事求是地肯定其长处，指出不足，并帮助其进步。
2.建立积极分子培养档案：在确定为积极分子后，党支部为其设立“档案袋”，存储包括“入党申请书”、“思想汇报”等材料，培养考察期间均由党支部统一保管，列为发展对象后，和“群众调查”记录等资料一起整理齐全后报院党委。
3.推荐并组织报名参与党校学习：对表现突出，特别是半年评议后列为“重点培养”的积极分子，党支部于每年3月初推荐参加党校学习，提高思想觉悟，加快成长成熟。学习期间，须遵守党校纪律，积极完成学习任务，争取获得优秀；如无故缺课不能按期结业，则在党支部内通报批评，且一年内不得再送入党校学习。
4、给任务、压担子：党支部通过给积极分子指派一定的任务，提出一定的工作、学习要求等，根据其完成过程和效果，考察其思想、能力水平，并作相应记录和反馈，作为定期考察参考。积极分子仍须认真参加学习，带动非入党积极分子，共同在学习中提高对党的认识，要求其自学党员先进性教育材料，进一步端正入党动机。
5、定期进行考察：支部每季度对积极分子进行一次考察鉴定，将鉴定结果写实性地记入《入党积极分子培养考察表》。对考察不合格者，支部及时指出其存在问题，指导制定整改措施，并给予半年改进考察期，如仍无明显进步，经支部讨论，将取消其积极分子资格。在培养期间违反校规校纪，受通报批评以上者，经支部讨论决定，视情节轻重给予支部内警告或直接取消入党积极分子资格。此外，党支部每学期至少召开一次班级同学代表座谈会，或通过个别座谈征求同学对入党积极分子的意见，对同学反映强烈的个别积极分子，要求培养人立即与之谈话，了解实际情况，限时整改，及时解决问题。
6、推荐为发展对象：对一贯表现良好，历次考评突出，同学们反映普遍较好的积极分子，半年考察期满可以确定为重点培养对象，吸收他们参加党支部的组织生活，列席支部大会，参加新党员的入党宣誓仪式等，在党组织的实际工作中考察他们的政治觉悟、思想品质及现实表现；一年期满，依据《入党积极分子考察标准》考察，符合发展条件的可以推荐为发展对象。
四、工作要求
1、入党积极分子遴选和培养是党员发展的基础环节，各党支部要高度重视，严格依据选拔条件，合理推荐。
2、强化党校培训过程管理。各党支部要监督和教育党课参训学员严格学习纪律，认真、及时完成各项学习任务。所属党支部积极分子参与党校培训的考勤情况、结业率、优秀率等将计入党支部年度工作考核。当期如有无故缺课、缺考的学员，将减少该支部本学期发展党员指标。
附：一年级本科生所属党支部如下
工管类 |
经济类 |
||||
所属支部 |
支部书记 |
班级 |
所属支部 |
支部书记 |
班级 |
会计支部 |
张静 |
工管1、工管2班 |
金融支部 |
梁润雅 |
经济1、经济2班 |
农经支部 |
胡振 |
工管3、工管4班 |
国贸支部 |
张鹏飞 |
经济3、经济4班 |
营销支部 |
贺子婕 |
工管5、工管6班 |
经济支部 |
雍双渠 |
经济5、经济6班 |
工商支部 |
李超 |
工管7、工管8班 |
保险支部 |
孙权 |
经济7、经济8班 |
土管支部 |
张蚌蚌 |
工管9班 |
|||
其他年级按原定方式归属入党支部。
