一、选拔原则
坚持公平、公正、公开，择优录取，宁缺毋滥的选拔原则，在选拔中以考生科研潜力、创新能力及硕士期间取得的学术成果为依据，选拔具有创新能力和学术专长能力的人才。
二、工作机构
1. 组织机构
我院成立由党委书记、院长任组长的研究生招生工作领导小组，负责组织实施博士研究生招生工作；主管研究生工作的院长、研究生秘书等人员组成的材料审核工作组，负责申请材料的审核工作；由学科负责人担任组长、博士生导师（不少于 5 名）等人员组成的综合考核工作组，负责制定考核工作实施细则、开展综合考核工作。
2.信息公开及监督机构
按照教育部信息公开的规定，银河yh99将通过学院网站公布博士生招生的相关信息；对招生录取过程中出现的异议，考生可向银河yh99研究生招生监督工作组申诉，监督工作组人员如下：
组 长：张岁平（党委书记）
成 员：陆 迁（导师代表） 张寒（纪检委员） 张军驰（党委副书记） 马奕颜（党务秘书） 杨维（研究生秘书）
学院监督电话、邮箱：029-87081406 029-87081141；邮箱：yjsb0151141@163.com。
学校监督电话、邮箱：029-87080155邮箱：ybgsh@nwafu.edu.cn。
三、资格审查
所有参加综合考核的考生必须进行资格审查，学院审查通过后方可参加综合考核。
四、综合考核方式及内容（学院将根据疫情发展趋势和学校相关规定确定博士研究生“申请-审核”综合考核方式：1.疫情允许情况下，采取线下考核方式；2.线下考核条件不允许的情况下，采取网络远程考核方式）。若采用网络远程方式，具体方案见下方通知：
（一）采用网络远程方式进行考核时，考生不允许到校。已返校毕业班考生与其他考生一样，采用网络远程考核方式进行考核，考核时考生不允许到考核现场。
（二）考核内容
综合考核包括政审、心理测试和综合能力考核。其中，综合能力考核包括外语水平、基础知识（业务课一）、专业知识（业务课二）和综合能力面试共四部分。
综合考核成绩=外语成绩*10%+基础知识（业务课一）成绩*20%+专业知识（业务课二）*20%+综合能力面试成绩*50%
1. 笔试形式、内容与要求
（1）笔试采取网络远程方式进行，在线笔试平台为我校“课程伴侣APP”，笔试在线考场和监考平台为“腾讯会议”。
（2）考生按“双机位模式”进行笔试。第一机位为可登陆我校“课程伴侣”，并带拍照、麦克风、音箱等功能的手机或计算机，用于考生登录我校“课程伴侣”，查看笔试试题和上传试题答卷。第二机位为可上网，并带摄像头、麦克风、音箱等功能的手机或计算机，用于采集考生笔试场所环境（考生侧后方）。要求摄像头从考生右侧后方成45°，拍摄考生侧面和第一机位，保证考生考试场景能清晰地被监考老师看到。
（3）笔试开始前，需提前下载笔试答题纸（附件1），并用A4纸打印。考生须在规定时间内亲笔手写作答，考试结束后，将答卷以照片格式上传至学院指定的笔试系统，上传的照片格式答卷分辨率以肉眼正常清晰可辨为准。未在规定时间内完成答卷提交，答题时未用标准答题纸，或未按规定的方式和格式提交答卷的，以及照片文字模糊不清的，视为无效答卷，由此造成的后果考生自负。
（4）2023年博士研究生招生“申请-审核”综合考核中，笔试科目包括基础知识（业务课一）和专业知识（业务课二），其中，基础知识（业务课一）为微观经济学，笔试考试时间为40分钟，满分100分；专业知识（业务课二）为管理学，笔试考试时间为40分钟，满分100分。
2. 面试的形式、内容与要求
（1）面试形式采用网络远程方式。网络平台以“腾讯会议”为主；“随机确定考生面试次序”、“随机抽取面试试题”。
I 学院按“三机位模式”进行考生面试
第一机位：由1号面试小组秘书负责，主要用于采集面试专家与面试考生的音视频通讯及考生面试场所环境的正前方。
第二机位：由2号面试小组秘书负责，主要用于协调考生与面试专家的候考准备，安排考生进入面试考场时间，控制面试的开始和结束。第一机位须为带摄像头、麦克风、音箱等配置的计算机。
第三机位：主要用于采集面试场所环境的整体情况。该机位只录制现场音视频，设备为可录制音视频的摄像机等设备。
II 面试专家与工作人员应在指定的面试场所集中完成考生面试工作。面试小组专家与工作人员应符合返岗工作要求，做好个人防护，保持安全社交距离。
III 考生面试机位：用于采集考生与面试专家的音视频通讯及考生面试场所环境的正前方。要求摄像头对准考生本人，从正面拍摄。考生应保持坐姿端正，双手和头部完全呈现在面试专家可见画面中。第一机位须为带摄像头、麦克风的手机或计算机。
（1）面试内容：外语水平考核和综合能力面试，其中，综合能力面试包括申请人自我介绍与科研能力汇报、专业知识考核、面试专家提问。专业知识考核，由申请者随机抽取考核题目；科研能力汇报，申请者将汇报PPT（包括个人科研经历、科研成果、研修计划等）以本人姓名命名，并于资格审查结束前一并发送至jgxy0151141@163.com，申请者采取口头网络汇报方式进行，现场汇报时间控制在5分钟以内。
（2）面试满分为100分，每位考生面试时间原则上不少于20分钟。
（3）报送综合考核成绩。按照报考同一学科专业考生的综合考核总成绩由高到低进行排序，综合考核总成绩排名是确定拟录取排名的依据。
3.心理测试在我校心理测评系统上进行，考生须在面试前按照学院要求在网上远程完成测试。
五、拟录取
1. 学院网站上公布所有进入综合考核阶段的考生的总成绩，且按照同一学科专业考生的综合考核总成绩由高到低确定拟录取人选。政审、心理测试不合格或综合考核单项成绩（指外语、基础知识（业务课一）、专业知识（业务课二）、综合能力面试4项）低于60分者，不予录取。
2.我院2023年博士生导师招生指标原则上每位导师招生指标不超过1个，特区人才、六次产业研究院、国际产学研用、交叉学科等招生指标为专项指标且指标单列。各导师可在本人最大招生指标范围接收硕博转博生，对于既有专项指标又可以接收普通指标的导师，硕博转博同学优先占用专项指标，剩余申请-考核招生指标将根据导师生源贡献依次进行分配，但每位导师招生总数不得超过本人可分配的最大指标数。
3.通过的考生，必须有导师同意接收后才能拟录取；在规定时间范围内，无导师接收的考生不予录取。
4.按照学校及学院招生要求，凡报考我院博士研究生招生申请考核（对口支援西部高校、少数民族高层次骨干计划、援疆师资计划除外），且经过综合考核拟录取的非应届考生，档案必须于3月初之前转入我校，逾期未收到考生档案视为考生自动放弃，取消其拟录取资格，按照综合考核成绩高低依次递补。
5.拟录取名单须在银河yh99网站公示不少于 3 个工作日，公示内容包括考生姓名、专业名称、导师、综合考核成绩等。公示无异议，拟录取名单经学院主管领导审核签字、加盖单位印章，报送研究生院。
六、考生管理要求
1.学院通过网站、电话、电子邮件、短信等方式公布、发送给考生的相关信息、文件和消息，均视为送达，考生应密切关注研究生院和学院相关通知，因考生个人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承担。
2.考生须保证网络远程考核设备网络良好且能满足考核要求，考核场所室内明亮、安静、不逆光。考核全程只允许考生一人在考核场所，禁止他人出入，确保考核场所安静，无人为干扰。考生头发不可遮挡耳朵，不戴耳机与耳饰。
3.考生应按要求提前安装好指定的网络远程考核软件，并完成软件和设备测试。考核前应确保设备电量充足，网络连接正常。考核时应关闭移动设备录屏、外放音乐、闹钟等可能影响考核的应用程序。如在考核过程中因不可抗拒因素导致的断网，考生须立即电话联系学院研究生办公室（029-87081141），说明情况，服从安排。
4.综合考核是国家研究生招生考试的一部分，考核内容属于国家机密级。考核过程中严禁录音、录像和录屏，严禁将相关信息泄露或公布。参加考核考生须签订《远程考核诚信承诺书》（附件2），承诺所提交材料真实和考核过程诚信。
5.对在考核过程中有违规行为的考生，一经查实，即按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理，取消录取资格，并记入《考生考试诚信档案》。
6.入学后3个月内，学院将按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，对所有考生进行全面复查。复查不合格的，取消学籍；情节严重的，移交有关部门调查处理。
七、综合考核安排
心理测试：2023年2月14日
基础知识（业务课一）：2023年2月23日上午9:00-9:40
专业知识（业务课二）：2023年2月23日上午10:20-11:00
面试（外语水平考核和综合能力面试）：2023年2月24日全天
具体地点待定，请进入综合考核的考生随时关注QQ群组通知或学院公告。
银河yh99
二〇二三年一月十九日
