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西安银桥乳业(集团)有限公司

来源:   作者:   发布日期:2016-03-21     浏览次数:

     

  简历投递:请有意向的同学于3月23日(周三)前将纸质版简历交到102办公室 雍老师处,该公司将于3月24日(周四)来我院举办专场招聘。

     西安银桥乳业(集团)有限公司是陕西省农业产业化龙头示范企业和西部地区乳制品行业销量最大的骨干企业。近年来,公司各项经济指标均以每年25%以上的速度递增,创造了良好的经济效益和社会效益。公司主导产业“秦俑”牌、“阳光宝宝”牌系列奶粉和“银桥”牌系列液态奶,以其过硬的质量、优质的服务和良好的信誉而享誉海内外,深受广大消费者的喜爱和信赖。现根据公司发展要求,招聘岗位如下:

  一、产品专员1人:       工作地点:陕西西安

  岗位职责:

  1、协助产品经理开展产品上市、退市、升级等项目中的重点工作;

  2、协助产品经理制定新品上市、老品退市及现有产品升级调整方案;

  3、进行相关产品或项目的口味测试和市场调研工作;

  4、竞品信息收集;

  5、沟通各工作环节相关部门之间的配合;

  任职资格:

  本科学历,市场营销或国际贸易专业;沟通能力及表达能力强,有亲和力、乐观、自信、积极主动、责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的市场分析能力和组织策划能力,熟练使用电脑及办公软件。

  二、行销专员1人:      工作地点:陕西西安

  1、参与制定活动主题及大型促销活动;

  2、通过协调、沟通配合渠道进行促销活动从而进行销量提升;

  3、进行渠道日常费用的审核及广促、广宣物料的管控及配发;

  4、按要求进行市场走访,了解本品活动执行情况及竞品相关信息;

  5、结合新品上市与渠道沟通进行新品推广;

  任职资格:

  本科学历,市场营销或国际贸易专业;沟通能力及表达能力强,有亲和力、乐观、自信、积极主动、责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的市场分析能力和组织策划能力,熟练使用电脑及办公软件。

  三、采购专员2人:          工作地点:陕西西安

  1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按照采购计划进行采购,并控制采购成本。对购进物品做到票证齐全、票务相符,报账及时;

  2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购;

  3、严把质量关,促销品选择样品供适用部门审核定样;

  4、与库房及时盘点,了解促销品库存;

  5、与市场部和设计部、财务部做好相关沟通工作;

  任职资格:

  本科学历,具有较强的谈判及沟通能力,熟悉电脑操作及相关采购知识,并具备一定的成本概念,工作责任心强;具备良好的职业道德;

  四、会计2人:        工作地点:陕西西安

  1、审核事业部票据的合理、合法性并做费用预算

  2、每日销售日报表、欠款日报、月末销售报表的填报;

  3、财务分析的填写;

  4、西安及周边刷款和往来账务核对;

  5、复核记账凭证,及转账凭证的填制;

  6、编制事业部简报及利润表;

  7、季度及月初盘库;

  任职资格:

  本科学历,会计及财务管理相关专业,掌握财务会计知识和技能,熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。具备细致、严谨的工作作风;具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意及管理意识,熟练运用电脑及相关财务软件;

  五、行政专员1人:    工作地点:陕西西安

  岗位职责:

  1、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  3、协助做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

  4、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

  5、负责公司文件及传真的收发及传递;

  6、协助行政主管做好公司各部门之间的协调工作;

  7、各项规章制度监督与执行

  任职资格:

  本科学历,行政管理或管理类相关专业,具有良好的文字表达能力,熟练使用办公软件,及办公自动化设备,工作认真细致,积极主动,责任心强。

  六、人事专员1人:      工作地点:陕西西安

  岗位职责:

  1、各类人事制度的制定、修订和监督实施;

  2、各类人事管理流程的制定、优化和监督执行;

  3、负责制定人员招聘计划及监督执行;

  4、负责制定员工培训和发展计划,组织安排对员工的培训;

  5、负责组织对员工的考核,并对考核结果做出评价;

  6、员工入职及离职手续的办理及员工关系的处理;

  7、负责建立内部沟通机制,及时了解员工思想动态;

  任职资格:

  本科学历,人力资源管理专业或管理类相关专业,熟悉人力资源五大模块,具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件及相关人事管理软件,了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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